相信很多初入职场的新员工像我一样，都会有这样的疑惑：一天结束后，感觉没有做多少事，可是需要做的事情又很多，效率提不上来。自己寻求过办法，也咨询过前辈，可就是没有改观。但是，在这次公司组织的拓展培训活动中，我终于找到了答案！
时下，拓展培训已经成为企业增强员工素质、加强企业凝聚力和提升企业创造力的必要培训项目之一。近几年，拓展行业也顺应着企业发展的需要，开发出越来越多的拓展项目。面对种类繁多的项目，在选择拓展项目前总会让人纠结三番。其实，只要抓住这三点...
拓展训练只是在玩吗？可是中国每年参与拓展训练活动的企业成千上万，如果只是玩，哪一个企业老总愿意花费一笔不小的开支来用在“玩”上。那拓展培训的效果在什么地方？怎样才能达到拓展训练的效果呢？
《愤怒的小鸟》不管是手机版还是电脑版都很经典，而我今天要谈论的是拓展版的小鸟。它带给我们的是完全不同的体验，引发出了个人潜在的力量发掘与发展，推动我们要活出生命力、热诚和乐观。这也是户外拓展开发并加强核心价值和原则。
现在89。93%的企业都会在年终前为员工们组织进行拓展训练的年会活动，一是因为年终前有一个工作高峰期，为员工们减减压，二是因为充满关怀与温暖、有趣与有意的拓展活动让学员们更愿意为企业尽心尽责，留住员工的心，减少人才的流失。
拓展培训已经风靡全球50余年，自1995年进入中国以来也一直节节高升，成为都市最为时尚和前沿的户外休闲运动。拓展培训，被现代企业和国家机关纳入每年的‘必修课程’。在众多的培训课程中，拓展培训‘火’出了个性，它的特殊性和对所有人都适用的普遍...
拓展培训师在拓展训练过程中起着穿针引线的作用，因此，在精心挑选完拓展课程和拓展基地后，对拓展培训师的选择也不能马虎，他们将直接影响到培训的效果。那么，企业该如何去选择合适的培训师呢？
80、90正成为企业发展的中坚力量，面对这群在物质生活相对富足的环境下成长起来的新员工，企业对新鲜血液的培养倍加注重，在拓展训练中建立起员工的团队精神，学习企业文化，培养坚强不屈的高尚品格。
在众基拓展的客户群中，我们发现“信任背摔”几乎是客户们必选的拓展项目，为什么企业在给员工做拓展培训时都会选择“信任背摔”这个项目呢？这个项目的经典处在什么地方？
破冰游戏，这是作为培训开始的必要环节，因为有了破冰游戏可以使培训教练更好的把握整个培训团体，并更快速的达到培训的目的与期望。
据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题...
体验式拓展训练让团队精神不再是空洞的口号，“在体验中学习，在学习中改变”，丰富的内容，经验的总结，深刻的寓意，它实实在在的融入到每个学员的心中，深刻理解团队精神的实质，激发学员的团队意识，实现自我教育、自我学习。
